不在计列疫情防控措施费

〖壹〗 、时间节点：自2023年1月8日起 ，建设工程新冠疫情防控措施费用停止计列。具体范围：在建工程中
，2023年1月8日后完成的工程量不再纳入该费用；拟建工程的工程造价中，不再包含此项费用 。此规定适用于江苏省内所有房屋市政工程 ，确保费用调整的统一性和可操作性
。

〖贰〗
、调整后
，在“措施项目费-总价措施费 ”中明确不再计列“疫情防控措施费
”，政策自发布之日起执行。此次调整意味着山东省内所有建设工程在费用计算时 ，需剔除原包含的疫情防控专项费用 。

〖叁〗、江苏省住建厅于2023年4月11日发布《关于不再计列建设工程新冠疫情防控措施费用的通知》
，决定停止实施此前发布的关于建设工程新冠疫情防控的相关指导文件，并明确在建建设工程2023年1月8日后完成的工程量及拟建建设工程工程造价中不再计列新冠疫情防控措施费用
。

〖肆〗 、我省在建建设工程2023年1月8日后完成的工程量 ，其工程造价中不再计列建设工程新冠疫情防控措施费用。拟建建设工程的工程造价中，同样不再计列该费用 。

山东省防疫一线人员的规定

〖壹〗
、山东省针对防疫一线人员的规定主要包括公益性岗位人员作用发挥、工伤保障 、待遇倾斜政策以及医疗保险政策等方面
。公益性岗位人员作用山东省人力资源和社会保障厅与山东省卫生健康委员会联合发布通知
，强调充分发挥城乡公益性岗位人员在疫情防控中的作用。

〖贰〗
、政策背景为有效应对新冠肺炎疫情，山东省通过改革职称管理体制 ，支持并表彰一线医务人员
，激励其在抗击疫情中作出更大贡献 。政策核心在于通过职称评审的优化，体现对医务人员专业贡献的认可。考评对象 列入县级疫情防控领导小组或防疫复工复产指挥部的一线工作人员
。

〖叁〗、山东一线防疫人员职称晋升政策主要包括以下几点：初级职称人员提前晋升：初级职称的一线防疫人员将有机会提前一年晋升为中级职称 ，为他们在疫情防控中的辛勤工作提供更多晋升机会。中级及以上职称人员免考政策：对于中级及以上职称的医护人员
，在申报更高一级职称时，可以免去一次业务考试 ，减轻他们的工作负担 。

〖肆〗 、所在单位为一线人员建档
，记录派出、工作表现等情况
。开展职工关爱行动：工会组织定期为一线人员家庭发放生活必需品至疫情防控任务结束。对一线人员配偶，所在单位采取远程办公
、弹性工作制、合理安排调休等方式予以关心支持 。通过多种方式 ，依托专业力量为有需要的一线人员及其家属提供心理健康服务
。

〖伍〗 、法律分析：在疫情防控期间
，一线医务人员是指那些根据政府统一部署
、卫生健康部门调派或医疗卫生机构的要求，直接参与新冠肺炎防疫和救治工作的人员。

〖陆〗、总的来说 ，山东地区针对一线防疫人员的职称晋升政策，通过多种方式为他们提供了更多的晋升机会
，减轻了他们的工作负担，同时也为他们提供了更多的职业发展机会 。这些措施不仅有助于提升医护人员的职业发展水平 ，也有助于提高整个医疗卫生体系的服务质量和效率
。

山东省抗疫一线人员奖励政策

〖壹〗 、政策背景为有效应对新冠肺炎疫情
，山东省通过改革职称管理体制，支持并表彰一线医务人员 ，激励其在抗击疫情中作出更大贡献。政策核心在于通过职称评审的优化
，体现对医务人员专业贡献的认可 。考评对象 列入县级疫情防控领导小组或防疫复工复产指挥部的一线工作人员
。

〖贰〗
、提出为疫情防控一线医务人员办好关爱照顾家庭成员、落实休息休假休养待遇 、给予职务晋升政策倾斜等十二件实事，以进一步激励关爱疫情防控一线医务人员 ，解除他们的后顾之忧
，确保打赢疫情防控阻击战。

〖叁〗
、政策背景 为了有效应对新冠肺炎疫情，山东省决定支持、表彰一线医务人员 ，改革职称管理体制
，激励他们在抗击疫情中作出更大贡献 。

〖肆〗 、加大职称评审支持力度《人社若干政策》称，参加疫情防控的一线专业技术人员参与职称评审 ，同等条件下所在单位应优先推荐申报。疫情防控一线经历可视同为基层工作经历，视同完成当年继续教育学时
。

〖伍〗
、并指导有关单位做好内部分配
，向加班加点特别是作出突出贡献的一线人员倾斜。对感染新冠肺炎的医务人员，给予工伤保险保障 ，并且开通工伤认定绿色通道
，切实保障医务人员合法权益；对作出杰出贡献的医务团队和个人，及时进行表彰和奖励 。