邯郸抗疫护士痊愈回村隔离遭村支书辱骂 ，涉事人受到了停职处罚 ，并给予了其党内严重警告的处分，并要求该村支书向这位抗疫护士赔礼道歉。
河北鸡泽通报抗疫护士遭村支书辱骂 ，在鸡泽县发布的通报中 ，这位村支书已经被停止了工作，并且受到了党内警告处分 ，而且并要求何某某对这名抗疫护士赔礼道歉 。
河北一抗疫护士痊愈后回村隔离遭到村支书辱骂 ，在我国的治安管理处罚条例中有明确规定，侮辱谩骂别人是可以被行政拘留的或者处以罚款 。这位辱骂抗疫护士的村支书已经被停职处理，并给予了党内警告处分 ，并要求其向该抗疫护士进行道歉。
官方回应的是：这名村支书已经被停职 ，并给予党内警告处分 。4月26日，鸡泽镇委通报 ，4月22日 ，鸡泽镇某村党支部书记何某某对我县医务工作者王发表不当言论 。县委县政府高度重视，责成立即调查处理。4月25日 ，经镇党委会议研究 ，停止其工作，给予其党内警告处分 。
河北抗疫护士痊愈回村隔离却遭辱骂 ，有关部门对辱骂者做出了停止工作的处罚 ，并且对于这位村支书进行了党内警告处分，并要求这位村支书向这位抗疫女护士进行赔礼道歉 。
南昌双汇生产车间乱象被曝光后 ，市场监管局已立案查处 ，企业采取多项整改措施。具体内容如下：事件曝光与公众关注3月15日，媒体报道南昌双汇食品有限公司生产车间存在多项食品安全问题，包括工作服发黑发臭 、猪排落地直接装袋入库 、消毒环节随意、风淋系统形同虚设等。相关话题迅速登上微博热搜 ，引发广泛关注 。
双汇食品事件问题：南昌双汇食品生产车间脏乱 ，工作服发黑发臭，消毒环节随意 ，猪排掉地后直接捡起入袋 。事件后续：江西省市场监管局责成赣江新区市场监管局组织开展调查 ，并指派专家赴现场指导核查处置工作。赣江新区市场监管局对南昌双汇公司下达责令改正通知书，要求立即整改 ，并对涉嫌违法违规行为立案查处 。
双汇南昌工厂被曝生产车间存在工作服发黑发臭 、猪排落地直接装袋入库等乱象 ，当地执法部门已介入调查 。事件核心：头部企业食品安全隐患引关注3月15日，“双汇生产车间乱象 ”登上微博热搜。
事件背景与曝光内容“3·15 ”前夕 ，江西都市频道发布调查视频 ，曝光南昌双汇食品有限公司存在生产车间管理混乱问题 。具体问题包括：猪排落地直接装袋入库 、工作服发黑发臭、消毒环节随意 、风淋系统形同虚设等 。双汇与监管部门的回应双汇发展：成立联合调查组进驻南昌双汇调查，近来暂未有完整结果。
在“3·15”当天 ，南昌双汇被媒体曝出生产车间存在诸多食品安全隐患 。
022年315事件中双汇陷入困境的真相主要包括以下几点：事件起因：2022年3月15日 ，网络社群平台“FoodWatch ”发布了一则视频短片，指控双汇集团涉嫌使用劣质原料 、生产环节不合规等问题，对消费者健康构成潜在威胁 。
〖壹〗、西安官方通报“孕妇在高新医院门口等待两小时后流产 ”事件为责任事故 ，已对相关责任人作出处理。具体处理情况如下：事件定性：经省、市卫生健康委组织专家调查 ，认定该事件为责任事故，高新医院存在分诊识别不精准 、专科介入不及时 、流程处置不高效、应急预案不充分等问题 。
〖贰〗 、陕西西安一名孕妇因核酸证明超过4小时 ，在医院门口等待两小时后流产 ，具体情况如下：事件经过：1月1日，陕西西安一名产妇家属发帖称 ，自家小姨肚子疼打不通120 ，随后打110将其送往医院 。晚上8点多到达西安高新医院，在门口由于核酸问题无法入院 ，一直等到晚上10点多。
〖叁〗 、西安孕妇流产事件是一起因医院流程问题导致8个月婴儿流产的责任事故 ，涉事医院相关责任人已被处理，当地卫健委要求医院整改并公开道歉 ，同时西安出台政策保障紧急就医需求。以下是具体梳理：事件经过：1月1日 ，陕西西安一名孕妇因肚子疼打不通120，后由110送往西安高新医院 。
〖肆〗、事件背景在西安抗击疫情期间，一名产妇家属发帖称 ，1月1日产妇肚子疼打不通120 ，后打110送往西安高新医院 。晚上8点多到达医院，却因核酸问题无法入院 ，在门口等待到晚上10点多时孕妇大出血导致流产。
医院内部管理末位淘汰基层医院：2022年蓬塘乡卫生院结合“清廉医院 ”建设实行末位淘汰工作制度 ，得分前三名优先推荐年度评先评优，末位科室工作人员扣发1个月20%的绩效工资 ，末位淘汰者扣发1个月绩效工资 ，且实行“一票否决制” 。
医院推出的末位淘汰制已被卫健委介入叫停 。具体原因分析如下：末位淘汰制在医疗行业的实践情况：陕西省商洛市商州区卫健局曾推出《商州区基层医疗机构医疗服务工作管理奖惩办法》，规定季度排名靠后的单位将取消评先评优资格 ，并对单位主要负责人进行组织处理 ，包括停职等措施。
医院推出的末位淘汰制已被卫健委介入叫停，该制度存在诸多争议 。 末位淘汰制的实施情况： 末位淘汰制度在一些医疗单位中被尝试实施 ，如陕西省商洛市商州区卫健局印发的管理办法中 ，对季度排名靠后的单位采取取消评先评优资格，并对单位主要负责人进行组织处理等措施 。
020年抗击疫情期间，咸阳市妇幼保健院通过考试实行末位淘汰 ，引发了争议。被裁医护人员表示并未看到正式文件 ，仅口头通知，参照标准为学历职称和去年底的一次考试成绩 。院方给出了经济补偿方案 ，但此举也引发了广泛批评 ，咸阳市卫健委紧急叫停了该做法 。
对季度排名靠后的单位取消评先评优资格，单位主要负责人会通过全区通报 、约谈提醒 、诫勉谈话、停职等方式进行组织处理。末位淘汰制在医疗行业引发争议 公平性质疑：许多网友质疑在医疗行业搞“末位淘汰”是否合适 。考核必然会有第一名和最后一名 ，最终压力会转移到最底层的医务人员身上 。
被停职期间工资的发放标准如下： 放假时间不超过一个工资发放周期 ，支付劳动者的正常全额工资。 放假超过一个工资支付周期，劳动者提供了劳动 ，应当支付不低于当地最低工资标准的假期工资。 放假超过一个工资支付周期 ，劳动者没有提供劳动，按照国家有关标准执行 。
在员工涉嫌违法违纪且调查期间 ，用人单位一般可以停职 ，但停薪需按当地最低工资标准发放，非劳动者原因导致事件发生且期满后未提供劳动的，应补足工资 。具体分析如下：用人单位享有调查权 ，可对涉嫌违法违纪员工停职调查用人单位作为劳动合同法的适格主体 ，享有社会组织的意思自治权，包括自我管理 、调查权等。
没有法律 、法规依据的 ，不能采取停工、停职检查期间扣发工资和生活费的做法 。【法律依据】根据《工资支付暂行规定》第七条 ，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付 。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次 ，实行周 、日 、小时工资制的可按周、日、小时支付工资 。
〖壹〗 、严禁结党营私：对拉帮结派等行为给予党纪政务处分 。严禁拉票贿选：在民主推荐和选举中搞非组织活动 ，排除人选或取消资格，贿选依法处理。严禁买官卖官：以贿赂手段谋取职务等 ，先停职或免职 ，依规依纪依法处理 。严禁跑官要官：采取不正当手段谋取职务，不得提拔使用 ，视情节处理 。
〖贰〗 、严禁在党内结成任何形式的利益集团。 严禁在党内搞派系、拉帮结派 。 严禁利用公务活动谋取个人私利 。 严禁权钱交易 ，不得以职权谋取私利。 严禁违规干预市场经济活动。 严禁违法干预执法司法活动 。 严禁接受管理服务对象的宴请 。 严禁收受礼品礼金。 严禁与闲散人员长时间聚集 。
〖叁〗 、“国网整治吃喝十条禁令 ”可能指国家电网公司落实类似中央对违规吃喝提出的“十个严禁 ”纪律要求，具体如下：严禁工作日饮酒：工作日 、值班带班、公务出差 、外出培训及休假期间执行公务时禁止饮酒 。严禁酗酒劝酒：任何时间 、场所都不得超量饮酒、强行劝酒，防止酗酒伤亡等恶性事件。
〖肆〗 、纪检监察干部十条禁令：严禁违反中央八项规定精神 ，特别是禁止公款送礼 、公款吃喝、公款旅游 、公车私用等行为 。严禁违反廉洁自律规定 ，特别是禁止收受礼品礼金 、利用职权谋取私利、擅自决策利益关联事项、违规经商办企业等行为 。
〖伍〗 、严禁参与非法集资 、高利贷等违法违规金融活动。
〖陆〗、要有效监督落实作风建设十条禁令，可以从以下几个方面入手：全市各级纪检监察机关要加强对各级党委（党组）落实中央八项规定精神的政治监督 ，推动各级党组织及其“一把手”履行全面从严治党主体责任 ，从严抓好“十个严禁 ”，确保压力传导到底 、责任落实到位 。
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