工资、社保 、住房公积金优惠政策来啦!

工资、社保
、住房公积金在疫情防控期间的优惠政策如下：工资相关优惠政策新冠病毒肺炎患者、疑似病人 、密切接触者不能正常上班期间：企业应支付职工在隔离治疗或医学观察期间以及因政府措施不能提供正常劳动时的工作报酬 ，且不得依据劳动合同法第四十条
、四十一条解除劳动合同。

深圳市：自2022年1月1日起
，职工按照深圳市最低工资标准（2360元∕月）领取工资的，职工个人缴纳的住房公积金可以申请免缴 ，单位为职工缴纳的住房公积金应当缴存 。单位应当如实申报住房公积金缴存基数，住房公积金个人免缴业务由单位统一办理
。

从7月开始
，住房公积金将陆续迎来新的调整，部分地区已经开始调整2020年的住房公积金基数。个人社保缴纳优惠政策部分人群可免缴60%：就业困难人员和离校2年内未就业的高校毕业生实现灵活就业 ，并缴纳社会保险费的
，可向当地公共就业服务机构申领社保补贴，补贴标准原则上不超过个人实际缴纳社会保险费的2/3 。

医护人员每天补助300元!卫健委明确加班费!

〖壹〗、甘肃省卫健委等部门发文明确 ，疫情期间医务人员加班可按标准及时发放临时性工作补助
，比较高每天300元，同时通过增核绩效工资总量 、发放卫生防疫津贴等方式保障医务人员薪酬待遇 ，并在职称晋升
、编制等方面给予倾斜。

〖贰〗、甘肃省卫健委等三部门联合发文明确医务人员加班费及多项关爱政策
，其中针对突发公共卫生事件期间加班的临时补助比较高可达每天300元
。

〖叁〗 、补助标准：根据防治工作性质
、风险程度等因素，临时补助分为两类共四档。一类一档补助标准为每人每天300元 ，一类二档为每人每天200元
，二类一档为每人每天100元，二类二档为每人每天50元 。这一政策旨在及时补偿医务人员在疫情期间因加班加点而付出的额外劳动
。

〖肆〗、补助标准分别为每人每天300元 、200元
、100元、50元。

政策和流程来了!疫情防控期甘肃公积金“这么办 ”

本报讯（掌上兰州·兰州晨报记者 熊园）3月12日 ，甘肃省住房资金管理中心（以下简称“省资金中心
”）公布了疫情防控期间公积金的阶段性支持政策及具体办理流程 。实施“延期办理”“降低住房公积金缴存比例 ”“缓缴住房公积金”“简化办理
”“提高租房提取额度”“针对特殊群体贷款不作逾期处理 ”等措施
。

月24日，住建部 、财政部、人民银行联合发布《关于实施住房公积金阶段性支持政策的通知》
，进一步加大住房公积金助企纾困力度，帮助受疫情影响的企业和缴存人共同渡过难关。住房公积金阶段性支持政策具体内容如下：企业缓缴政策：受新冠肺炎疫情影响的企业 ，可按规定申请缓缴住房公积金
，到期后进行补缴 。

其他规定：已实施阶段性降低职工医保单位费率的统筹地区，不得同时执行减半征收措施；因疫情影响无法按时缴纳基本医疗保险费等部分医保经办业务 ，实行非急事项“延期办
”
，缓缴期不影响享受医保待遇
。

受新冠肺炎疫情影响的企业，可按规定申请缓缴住房公积金 ，到期后进行补缴。在此期间
，缴存职工正常提取和申请住房公积金贷款，不受缓缴影响 。受新冠肺炎疫情影响的缴存人 ，不能正常偿还住房公积金贷款的
，不作逾期处理，不作为逾期记录报送征信部门
。

在对受疫情影响的单位和职工给予政策支持方面 ，将新型冠状病毒感染的肺炎列入大病提取住房公积金范围，患者可提取本人住房公积金用于医疗支出。

甘肃省公积金提取条件

甘肃省公积金急用钱可通过线上或线下方式提取
，需满足特定条件并准备相应材料 。具体如下：提取方式 线上申请：通过微信操作，依次点击“服务-城市服务-公积金-公积金综合提取申请” ，按系统提示完成信息填写与提交。

支持跨区域通勤租房提取：本人或配偶在兰州有房
，但住房与工作地分属主城四区和其他县区，或不同其他县区 ，可按市场租房情形申请提取
。新增其他住房消费提取：缴存人或配偶在兰州有房且当年未提取公积金的
，可申请用于房屋其他消费支出，每年每人比较高提1万 ，不跨年累计。

甘肃省陇南市公积金提取方式主要包括建房
、翻建、大修自住住房提取
，租赁自住住房提取，以及购买新建商品房提取公积金支付购房首付款等情形 。建房 、翻建
、大修自住住房提取公积金：提取范围：可同时提取职工本人及配偶的住房公积金
。

卫健委:护士超常劳动补助,每天300元!

甘肃省卫健委等部门联合印发通知 ，明确护士等医务人员在突发公共卫生事件期间超常劳动补助标准
，比较高可达每天300元。

甘肃省卫健委等部门联合印发通知，明确护士等医务人员在突发公共卫生事件期间超常劳动补助标准比较高可达每天300元 。

甘肃省卫健委等部门联合发文明确医务人员超常劳动补助标准 ，其中比较高可达每天300元，同时通过增核绩效工资总量、提高卫生防疫津贴等多项措施保障医务人员权益
。

这个市医院规定的哦
，近来医务人员加班费明确了！卫健委发文：补偿超常劳动，临时补助每天300元！通知》要求：合理确定并动态调整医疗卫生机构薪酬水平 ，注重体现医务人员技术劳务价值 、稳定收入和有效激励
，稳步提高医务人员薪酬水平。

安徽省卫健委节假日补助政策主要依据《中华人民共和国劳动法》第四〖Fourteen〗
、条执行，未出台专项地方文件 ，核心内容如下：法定标准：300%工资报酬根据《劳动法》第四〖Fourteen〗、条
，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位需支付不低于正常工资300%的报酬 。