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南城 13 2026-04-22 07:11:29

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【央视新闻客户端】

  15年,4万亿美元市值,苹果库克时代即将谢幕:他执掌期间 ,中国制造深度参与苹果供应链!特努斯接任,释放什么信号?

  每经记者|王晶 付克友 每经编辑|程鹏 许绍航 杨军 易启江

  4月20日,苹果公司宣布 ,硬件工程高级副总裁约翰·特努斯将于2026年9月接任CEO ,现任CEO库克将任董事会执行董事长 。库克被视为“后乔布斯时代最成功的职业经理人之一”,但苹果在AI浪潮中略显落后。特努斯上任或意味着苹果从“运营驱动”转向“产品驱动 ”,他面临的最大挑战是让苹果重新参与并主导AI时代的技术叙事。

  4月20日 ,苹果公司发布公告称,公司负责硬件工程的高级副总裁约翰·特努斯将于2026年9月1日起接任苹果公司首席执行官,而人们所熟知的现任CEO蒂姆·库克将担任苹果公司董事会执行董事长 。根据安排 ,库克将在今年夏季继续履行CEO职责,以确保平稳过渡。未来,他仍将参与部分公司事务 ,包括与全球各地决策者的沟通等。

约翰·特努斯 图片来源:视觉中国

  表面上看,这是一次突然的人事更替,但实际上 ,这是一次典型的“继任计划落地 ”,属于大型科技公司治理中的常规操作,并且由于库克仍担任执行董事长并保留影响力 ,公司战略也不会发生剧烈变化 。

  对于库克 ,外界普遍的评价是,他虽然不是类似乔布斯的传奇产品天才,但他是一个极致的经营者。在苹果担任CEO的15年间 ,他完成了三件关键的事情:把苹果带入“万亿美元公司”时代,并最终迈向4万亿美元市值;构建全球最强供应链体系;以及将服务业务打造为第二增长曲线。

  然而,库克时代也有不少遗憾 ,比如,Apple Car无疾而终,Vision Pro叫好不叫座 ,更关键的是,AI浪潮来临时,苹果看起来不再是定义未来的那家公司 。

  那么 ,为什么是特努斯接任?一位业内人士对记者分析称,他的上位释放出一个清晰的信号:苹果正在从“运营驱动”重新转向“产品驱动 ” 。“特努斯是做硬件出身的,他的成就之一是让苹果自研M系列芯片代替了英特尔芯片 ,从此让Mac销量猛增 ,在他的带领下会加速苹果的创新。”换句话说,未来苹果希望再次成为“做出别人做不出来的东西”的公司。

  2011年,库克接班苹果创始人史蒂夫·乔布斯时 ,苹果市值约3480亿美元,单季营收不足300亿美元 。15年后,苹果市值一度突破4万亿美元 ,年营收从2011财年的1080亿美元增长至2025财年的逾4160亿美元,全球活跃设备安装量超过25亿台,服务业务规模突破千亿美元。截至发稿 ,苹果股价跌0.84%,报270.75美元,最新市值为3.97万亿美元。

  一位业内人士对记者评价称:没有库克 ,就没有今天全球化的苹果供应链体系,尤其是中国制造的深度参与 。

图片来源:每经媒资库

  从市值增长 、利润能力到供应链掌控,库克被认为是“后乔布斯时代最成功的职业经理人之一 ”。

  在苹果官网发布的一封信中 ,库克回顾了自己执掌苹果的经历。他提到 ,过去15年里,自己几乎每个早晨都会阅读来自全球用户的邮件——有人分享Apple Watch在关键时刻挽救生命的故事,也有人提出对产品改进的建议 。库克表示 ,这“不是告别,而是一个过渡的时刻”。

  可以说,从乔布斯到库克 ,苹果完成了从“创造伟大产品”到“构建伟大商业体系 ”的跃迁。但也有不少声音认为,在库克领导下,苹果缺乏乔布斯时代令人眼前一亮的优秀创意 。

  自去年以来 ,关于库克继任者的讨论不断。随着库克年满65岁,接班计划逐步浮出水面,而特努斯长期以来被视为是最有可能的人选之一。

  公开资料显示 ,特努斯于2001年加入苹果产品设计团队,曾经在乔布斯手下工作,而库克是他的导师 。2013年 ,特努斯晋升为硬件工程副总裁 。2021年 ,他加入高管团队,担任硬件工程高级副总裁。在苹果任职期间,特努斯曾参与推出多条新产品线 ,包括iPad和AirPods,以及iPhone、Mac和Apple Watch的多代产品。其中包括近期推出的MacBook Neo以及iPhone Air新产品线等 。

  可以看到,特努斯身上的标签非常明确:工程师、硬件负责人 、产品细节主义者。

  在苹果官网发布的一封信中 ,库克对继任者给予高度评价。他表示,特努斯是“一位杰出的工程师和思想家”,在过去25年里专注于打磨产品细节、推动创新 ,是“这一职位的最佳人选” 。

  从外界视角来看,特努斯的上位释放出一个重要信号:苹果正在强化“工程师文化 ”,试图重新激活产品创新能力。

  随着生成式人工智能浪潮加速演进 ,摆在特努斯面前的,不再只是产品迭代的压力,而是一次关乎公司技术路径的关键抉择。

  当前 ,谷歌、微软等科技巨头已在大模型 、生成式AI和生态布局上形成领先优势 ,相比之下,苹果尚未推出具有行业引领性的AI产品,其创新更多体现在对既有功能的优化 ,而非颠覆性创造 。

  在技术路径上,近年来苹果更强调“设备端AI”和隐私计算优势,同时在部分场景中引入第三方模型能力 ,对Siri等功能进行增强。这种路径被视为在快速变化的技术环境中的务实选择,但也因此被外界认为“不够激进”。

  具体来看,2024年6月 ,苹果在全球开发者大会(WWDC)上首次系统性推出“Apple Intelligence ”,并宣布与OpenAI合作,将ChatGPT引入系统生态 。海外用户在使用Siri及相关应用时 ,可以调用ChatGPT完成复杂任务。

  此后,苹果进一步扩大外部合作。今年1月,苹果与谷歌达成多年期合作协议 ,下一代苹果基础模型(Apple Foundation Models)将基于谷歌的Gemini模型和云技术 ,这些模型将为未来的苹果智能(Apple Intelligence)功能提供支持,并为今年即将推出的个性化Siri提供核心技术支持 。

  该合作备受关注 。长期以来,苹果坚持软硬件及核心技术高度自研 ,但在生成式AI最关键的“基础模型层 ”,却选择引入外部能力,甚至来自其重要竞争对手谷歌。事实上 ,自2022年底Chat GPT引爆全球AI(人工智能)热潮以来,苹果虽持续投入研发,但在大模型的规模与能力上仍存在明显差距。有消息称 ,谷歌为苹果提供的Gemini模型参数量高达1.2万亿,远超过苹果目前约1500亿参数的自研模型 。从用户体验来看,这一差距也有所体现。对大多数iPhone用户来说 ,Siri功能有限,人们多数时候只会用来设置闹钟或者播放歌曲,而不是将其看作一个真正的数字助手。

  这也意味着 ,特努斯上任后面临的最大挑战是 ,苹果如何在不打破既有生态的前提下,重新参与甚至主导AI时代的技术叙事 。是继续坚持“以硬件为核心”,让AI服务于设备?还是像竞争对手一样 ,构建以AI为中心的新平台?

  虽然结果仍需进一步观察,但特努斯走上台前表明,苹果已经开始重新把“产品与技术”放回更核心的位置。

  当地时间4月20日 ,苹果宣布,蒂姆·库克将于2026年9月1日卸任CEO(首席执行官),转任执行董事长 ,接任者为硬件工程高级副总裁约翰·特努斯。这家市值4万亿美元的科技巨头迎来“第三代 ”领航者的全新节点 。

  市场波澜不惊,似乎对此早有预见,但全球科技圈也在追问:深耕苹果25年的特努斯上任后会成为第二个乔布斯 ,延续“颠覆式创新”传奇,还是会成为又一个库克,坚守“稳健扩张”路径?对特努斯而言 ,他的答案或许都不是。

  乔布斯是产品天才 ,性格偏执、富有直觉、追求不妥协。作为苹果“从0到1 ”的开创者,他打造出iPhone 、iPad等重新定义行业的产品,奠定了苹果的品牌底色与技术根基 ,但他管理风格暴躁而极致,可以为一条缝隙的均匀 、一颗螺丝的对齐,推翻整个方案 。

  库克是运营大师 ,稳健、理性、价值观驱动。他不满足于做苹果的守成者,在15年任期内,重塑供应链 、推动全球化扩张 ,把苹果从“天才公司”打造成“全球最赚钱的商业机器”,让其市值从3500亿美元飙升至4万亿美元,营收接近翻两番 ,却也留下了创新趋缓、产品迭代趋于保守的遗憾。

  作为深耕苹果25年的“老兵 ”,特努斯既见证了“乔布斯时代”的创新传奇,也参与了“库克时代”的稳健扩张 。出身机械工程师的他 ,是苹果近10年硬件革命的真正操盘手 ,有乔布斯对产品体验的极致追求,反对参数堆料,注重“看不见的工程 ”;同时他懂供应链、善管理 ,能将激进的技术创新落地为成熟产品,不追求短期热点,有库克的长期主义与运营智慧 。

  特努斯不会成为第二个乔布斯 ,也不会成为又一个库克。因为他的核心使命是要立足二人“遗产”,守住苹果的核心竞争力,带领苹果真正“富”过三代。

  所谓“富 ”的内涵 ,远不止财富的延续,更是创新能力的代际传承 、价值观的稳定输出和组织生命力的持续迸发 。这也正是苹果此次换帅的深层核心逻辑。

  今天的科技行业,不再是“颠覆者通吃 ”的蛮荒时代 ,也不再是“规模为王”的扩张周期。苹果需要的不是第二个天才,也不是第二个运营大师,而是一个能承接过往遗产、适配时代需求的“创新践行者” 。

  苹果选择特努斯 ,本质上是拒绝“复刻 ”过往。乔布斯的天才不可复制 ,库克的运营神话难以超越,特努斯的独特性恰好适配苹果当前的发展需求:在库克奠定的商业、技术与价值观基础上,破解创新趋缓的困境 ,同时守住稳健发展的基本盘。

  或者说,特努斯即将到来的上任不是要成为“下一个谁”,而是要做苹果的“第一个特努斯” ,用技术深耕延续苹果传奇,用稳健迭代解锁新的可能 。

  值得一提的是,此次苹果的权力平稳移交 ,本身是成熟企业治理能力的体现。在相当长时期内,库克建立起完善的企业治理体系,推动董事会一致决策机制落地 ,规避了个人英雄主义带来的经营风险,实现了企业的稳健增长,这也为“三代传承 ”铺平了道路。

  特努斯“接班”本身是长期规划的结果 。他于2021年便已担任苹果硬件工程高级副总裁 ,正式进入最高管理层。从那时起 ,库克和董事会已经在有意识地让他接触更广泛的战略视野,而非仅仅埋头于产品设计。

  库克将担任苹果董事会执行董事长,也将与特努斯密切配合 ,“扶上马,送一程”,确保战略 、业务、团队无缝衔接 。他还将协助处理核心事务 ,尤其是与全球政策制定者保持沟通,为特努斯扫清障碍 。这种成熟的公司治理体系,是苹果分散股权结构下的利益平衡 ,是对历史教训的深刻反思,也是苹果“富 ”过三代的一种制度保障。

  苹果如何“富”过三代?答案也许就在领导力基因的进化里。第一代领航者乔布斯,用天才定义了苹果的可能性;第二代领航者库克 ,用稳健把可能性变成了确定性;第三代领航者特努斯,需要在确定性的基础上重新注入可能性 。大家拭目以待。

  记者|王晶 付克友

  编辑|程鹏许绍航 杨军 易启江

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