《以理服人丨权威专家独家解读正确政绩观》系列短视频第8期

宋福范：中央党校（国家行政学院）马克思主义学院二级教授、博士生导师

基层有一种现象
，大家都很熟悉：容易出成绩的事情，往往抢着干；难度大
、矛盾多、周期长的事情 ，则容易往后拖。有人说得很形象：“好做的事都做了
，难做的事都留给后面了
。
”

这其实反映出一个问题，不愿啃硬骨头。

什么叫硬骨头？就是那些涉及复杂利益关系 ，推进难度大 、见效慢
、风险高
，但又必须解决的问题 。比如深化改革、推动转型升级 、化解风险隐患
、处理历史遗留问题、补齐短板弱项等
。

这类事情有个共同特点：短期不容易出彩，推进起来比较费劲 ，甚至可能得罪人 、担责任。

但恰恰是这些事情
，最能决定一个地方的发展质量 。

现实中，一些结构性问题长期解决不了 ，很多时候不是因为大家不知道问题在哪，而是因为这些问题太难
、太硬
，所以总想往后拖
。可越拖，问题越积累 ，成本也越高。

反过来
，真正有分量的政绩，很多恰恰就是在啃硬骨头的过程中形成的 。

2025年12月2日拍摄的赤溪村（无人机照片）
。新华社记者 魏培全 摄

比如 ，深度贫困地区基础差、条件弱
，工作特别难推进。从短期看，既辛苦又不一定马上出彩；但从长远看 ，这样的工作最有价值 、最有分量 。

这说明一个道理
，真正过硬的政绩，往往不是轻轻松松做出来的 ，而是在迎难而上
、破解难题中干出来的
。

为什么有的干部不愿啃硬骨头？表面上看
，是怕麻烦、怕担责；从根子上看，还是政绩观不够正。因为如果把政绩理解成容易见效的成绩 ，当然更愿意挑软的做；可如果把政绩理解成解决问题 、推动发展的成效，就会主动去碰那些硬任务 。

所以
，敢不敢啃硬骨头，不只是能力问题、担当问题 ，更是政绩观问题。习近平总书记强调
，“要把干净和担当
、勤政和廉政统一起来，勇于挑重担子、啃硬骨头 、接烫手山芋
。”

具体来看 ，可以把握三点。

第一
，要强化责任意识 。干部的职责，不是选择做什么 ，而是解决问题
。遇到困难绕着走
，本质上是责任缺位。

第二，要增强斗争精神 。面对复杂问题 ，不能畏难退缩
，而要敢于碰硬
、善于攻坚，在解决问题中推动发展
。

第三 ，要树立长远视角。很多难题一时难见成效，但只要方向正确、持续推进
，最终会转化为高质量的发展成果 。

从更深层次看，这个问题考验的是干部对政绩的理解 ，是把政绩看作“轻松得到的成绩 ”
，还是看作“攻坚克难的成果
”
。两种理解对应的是两种完全不同的行为方式。

因此，为什么要强调啃硬骨头？因为只有解决难题 ，发展才能真正向前 。

干部的职责
，不是专挑容易的事做，而是把该解决的问题解决好
。越是难事 、险事
、复杂事 ，越能看出一个干部的境界、作风和追求。

策?划：储学军 陈曙光 车玉明 洪向华

执行策划：肖?阳 尹建军 唐心怡

统?筹：王云霞 杨?柳 陈?航

编?导：常?颖 崔祎璁

制?作：仇炳宸

设?计：陈家祺