广东省出台的惠企政策主要包括两项核心措施：对不裁员 、少减员的企业返还失业保险费，以及对疫情期间支付职工工资待遇的企业提供补贴 。具体内容如下：失业保险费返还政策针对不裁员或减少裁员的企业 ，广东省将按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%予以返还 。
广东政府对创新企业的补贴涵盖多个方面 ，具体如下：广州扶持专精特新中小企业未来三年，《广州市促进专精特新中小企业发展壮大若干措施》的各项惠企政策资金将超过10亿元。构建梯度培育体系：对新认定的专精特新“小巨人”企业给予比较高100万元奖励 ，对新认定的国家级制造业单项冠军企业给予比较高150万元奖励 。
优化竣工验收流程 ，推行分期 、分栋竣工联合验收，支持重点产业项目分楼层开展主体结构验收等 ，符合条件的重点工业项目可提前进行工艺设备安装调试、试投产 。提供免费方便政务服务鼓励有条件的区通过政府购买服务等方式 ，为企业提供免费服务，简化惠企政策申请流程和资料 ，推动更多政策“免申即享 ”。
〖壹〗 、一次性留工补助是指对于累计出现1个以上（含1个）中高风险疫情地区的市（地 、州、盟） 、县（市 、区、旗） ，可以对受新冠肺炎疫情严重影响暂时无法正常生产经营的中小微企业进行补贴 。对于该项补助，企业不需要提供员工花名册以 、生产经营情况证明 、培训计划和培训合格证书 。
〖贰〗、广东新办法农民工一次性补贴是指农民工在失业时可以领取的一次性生活补助。以下是关于该补贴的详细解补贴计算方式 农民工原连续缴费月数减去12个月后的月数，作为计算基数 。将上述基数乘以失业前个人月平均工资（基于失业前12个月的平均工资） 。再将上述结果乘以2% ，得出一次性生活补助的金额。
〖叁〗、按每名参保职工500元的标准发放一次性留工培训补助 ，用人单位符合发放补助的参保职工数以当前在岗职工中在本单位累计参保满6个月的人数确定。此项补助采用“免申即享 ” 、后台数据比对的方式，对符合条件的参保单位直接发放一次性留工培训补助 。
补助标准：每人每天300元 。参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者：补助对象：参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者。补助标准：每人每天200元 。补助范围补助范围包含治疗 、接诊、护理 、核酸检测等多项工作 。
补贴发放对象与标准医务人员：按照国家规定落实临时性工作补助 ，覆盖直接参与疫情防控的一线医疗人员。社区工作者：参与社区疫情防控的人员可获得适当临时性工作补助 。志愿者：社区志愿者可领取适当临时性补贴 。
图：疫情防控一线医务人员开展救治工作 细化临时补贴分档标准根据医务人员承受风险程度划分两档补贴：高风险岗位：直接接触确诊患者或参与重症救治的医务人员；中风险岗位：从事疑似病例筛查 、样本采集等工作的医务人员。分档机制体现风险与补偿的匹配性 ，确保补贴发放公平合理 。
〖壹〗、关于一线医务人员的文件主要有以下几个：《关于全面落实进一步保护关心爱护医务人员若干措施的通知》（国发明电〔2020〕5号）：该文件旨在全面落实进一步保护 、关心 、爱护医务人员的若干措施，确保医务人员的权益得到切实保障 。
〖贰〗、执行一档标准的人员包括：在定点医院 、方舱医院隔离区或其他收治确诊病例的医疗卫生机构隔离区直接参与患者救治的医务人员；直接进行病例标本采集 、病原检测和病理检查的医疗卫生专业技术人员；在湖北省内发热门诊工作的一线医务人员。其他一线医务人员执行二档标准 。
〖叁〗、贵州省卫健委发文明确 ，抗疫一线医务人员可免于参加高级卫生专业技术资格考试 ，并可提前一年申报评审高一级职称，做出突出贡献且获省部级以上表彰奖励的 ，可直接申报参加高一级职称评审 ，该政策优惠至2026年度全省卫生专业技术职务高级任职资格评审完成截止 。
广东省卫健委对于新冠疫情的补偿办法主要包括工伤赔偿 、抗疫补贴以及相关的经费保障政策。工伤赔偿：对于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员，应认定为工伤 ，并依法享受工伤保险待遇。具体的赔偿标准依据《工伤保险条例》第三十五条执行 ，这可能包括一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴等 。
新冠疫情隔离津贴保险是一种在因疫情导致隔离时提供经济补偿的保险产品，每天可赔200元，比较高理赔30天 ，同时包含意外身故 、猝死及新冠肺炎确诊和身故等保障责任 ，但特定情况不赔，理赔需提供相应证明 。
津贴按天赔付 ，一般累计不超过14天 ，具体天数和金额以产品条款为准。 新冠肺炎确诊保险金被保险人确诊新冠肺炎后，保险公司根据合同约定支付一次性保险金 。确诊标准通常以国家卫健委发布的诊疗方案为准 ，需提供核酸检测阳性报告、医院诊断书等材料 。
要领取新冠住院财政补助 ，需按以下步骤进行：了解政策和条件首先需明确所在地区或国家关于新冠住院财政补助的具体政策及资格要求。
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