疫情期间有哪些补贴政策?

发放标准：每人1500元标准发放一次性扩岗补助。注意事项：1名年度普通高校毕业生的就业参保信息与身份只能由1户企业用于享受一次性扩岗补助；该补助与一次性吸纳就业补贴不重复享受 。执行期限：2022年12月底
。阶段性缓缴社保费 适用范围：对受疫情影响较大 、生产经营困难的中小微企业；餐饮
、零售、航空 、旅游等22个行业。

疫情期间小微企业可享受的社保补贴和优惠政策主要包括免征部分社保费用、特定地区扩大免征范围以及困难企业缓缴社保费且免滞纳金，具体如下：中小微企业三项社保单位缴费部分免征政策 适用范围：全国范围内的中小微企业（含以单位方式参保的个体工商户） 。

疫情国家补贴政策的核心内容新冠肺炎疫情期间 ，国家补贴政策主要聚焦医疗保障与医疗机构资金支持：患者医疗费用保障：确诊患者的医疗费用经基本医疗保险
、重病保险及医疗救助支付后
，个人负担部分由财政补贴，形成综合保障体系 ，减轻患者经济压力。

疫情期间工作人员补助标准

示例：安徽省规定，直接接触待排查病例或确诊病例的医务人员（如诊断、治疗 、护理等岗位）按每人每天300元补助；其他参与疫情防控的医务人员和防疫工作者按每人每天200元补助
。参与疫情防控人员（省级及以上政府规定）免税条件：省级及省级以上人民政府规定的临时性工作补助和奖金。

甘肃省卫健委等部门发文明确
，疫情期间医务人员加班可按标准及时发放临时性工作补助，比较高每天300元 ，同时通过增核绩效工资总量
、发放卫生防疫津贴等方式保障医务人员薪酬待遇
，并在职称晋升、编制等方面给予倾斜 。

发放标准：每人1500元标准发放一次性扩岗补助
。注意事项：1名年度普通高校毕业生的就业参保信息与身份只能由1户企业用于享受一次性扩岗补助；该补助与一次性吸纳就业补贴不重复享受。执行期限：2022年12月底 。

疫情期间上班有补助吗

发放标准：每人1500元标准发放一次性扩岗补助
。注意事项：1名年度普通高校毕业生的就业参保信息与身份只能由1户企业用于享受一次性扩岗补助；该补助与一次性吸纳就业补贴不重复享受。执行期限：2022年12月底 。阶段性缓缴社保费 适用范围：对受疫情影响较大 、生产经营困难的中小微企业；餐饮
、零售、航空 、旅游等22个行业
。

疫情期间，参加疫情防治工作的医务人员和防疫工作者
、参与疫情防控人员以及获得特定实物补助的个人 ，其部分补助奖金免征个人所得税
，具体人员范围、补助类型及金额标准如下：参加疫情防治工作的医务人员和防疫工作者 免税条件：按照政府规定标准取得的临时性工作补助和奖金。

疫情工作人员有补助 。疫情期间的补助政策主要针对以下几类人员：参加疫情防治工作的医务人员和防疫工作者：这些人员因直接参与疫情的防控和治疗工作，面临较高的风险和压力 ，因此享有特定的补助政策
。

疫情防治人员临时性补贴分为四档
，标准分别为每人每天300元 、200元
、100元、50元。补贴分类依据：补贴标准根据防治工作性质和风险程度划分 。具体而言，直接参与一线高风险诊疗 、采样、检测等任务的人员通常适用较高档位（如300元/天）；从事辅助性工作或风险较低的岗位则适用较低档位（如50元/天）。